働く環境・制度 | ホームセンターアント

朝礼は一日の始まり。ココロとカラダを動かすことで、1日のモチベーションUPにつなげています。

働く環境を整える環境整備は、職場で働く仲間同士のコミュニケーションも円滑になり、仕事のやり方・考え方に気づく習慣が身に付きます。

年に一度、社長が社員に向けて今期の経営方針について発表する場です。
一年間を振り返るとともに、会社をさらに発展させていくか、社長が熱く語ります。成績優秀者や社長賞も発表されます。

人を大切にするホームセンターアントでは、社員同士の交流を深めるため定期的に社員が集まる場を設けます。
社長との距離が近い理由でもあります。また、先輩社員とのさし飲みなど、様々な飲みニケーションを実施しています。

職場の仲間の小さな行いに感謝し、
形に表すサンクスカードを導入しています。
普段の生活の中で小さな「ありがとう」をたくさん言えたり言われたりすると、それだけで社内が明るくなりますし、社内のコミュニケーションも円滑になります。

ホームセンターアントは人材への教育をとても大切にしています。
従業員のスキルや能力、職種に合わせて様々な社員研修を行います。
社内研修だけでなく、社外で、他社の社員と切磋琢磨しながらビジネスマンとしての力を高める研修もあります。

地域のお客さまに、「アントに来れば欲しいものが揃う」と思っていただくため、店頭にない商品を希望された場合は、お取り寄せはもちろん、各店舗にある声ノートに記入することで、タイムリーにお客様の声をお店作りに活かします。