キャリアステップ

Career Step

ホームセンターアントには、明確なキャリアステップがあり、
年齢に関らず、やる気次第でキャリアアップできる環境があります。
入社後は、まずは「ホームセンターアントの顔」として、
店舗スタッフとして活躍していただきたいと考えています。
私たちは教育にも力を入れています。
入社前の内定者時代から始まり、
新入社員研修やステップアップ研修など、
社員のキャリアに応じ、さまざまな研修を用意しています。

キャリアステップのイメージ

キャリアステップのイメージ
新入社員
担当店舗において、接客販売を担っていただきます。
まずは一人前の社員となる事が目標です。ホームセンターアントの仕事について学び、ビジネスの基本である報告・連絡・相談を身につけていただきます。上司や先輩社員から知識や経験を吸収して下さい。
一般
自部門の売場や数値に対して責任を持ちます。
商品知識を披露できる専門性を身につけていただきます。スマイルさん(アルバイトさんやパートタイマーさんのこと)が働きやすい環境づくりや、教育も少しずつ大切な仕事です。
副店長
お店のマネジメントの一部を任されます。
従業員のシフトの作成や、指導・教育など、お客様対応だけでなく、マネジメント業務が仕事の中心になります。店長が不在の時は、店長代行として判断や対応をすることもあります。
店長
店舗の最高責任者です。
店舗の全体を把握しながらマネジメントを行います。難しい判断を求められることもありますが、答えは現場にあります。大きな責任を求められると同時に、店舗運営の面白さを最も感じることができる仕事でもあります。ビジネスマンとして、人としてもスタッフを引っ張ることができる力が求められます。
ディレクター
お客様が求めている商品や、お客様に喜んでもらえる新規商品の導入を行います。
さらに、どのような売場を作り上げればお客様に購入いただけるかを戦略的に考えることも大切な業務です。仕入れ先の商社やメーカーさんとの商談では、交渉などを行うこともあります。
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